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可持續發展管理

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可持續發展管理理念

秉承(cheng)"一生(sheng)樂活"的(de)(de)理念,關注人們對(dui)美好生(sheng)活的(de)(de)追求,致力與員工(gong)、客戶(hu)、投資者和(he)合作伙伴(ban)等利益(yi)相關方(fang)共同(tong)創造和(he)實現價值 ,持續(xu)探索(suo)與環境和(he)諧共生(sheng)的(de)(de)開發與運(yun)營模式,推動經(jing)濟(ji)效(xiao)益(yi)、環境效(xiao)益(yi)與社會效(xiao)益(yi)的(de)(de)協同(tong)發展。

可持續發展管理框架

為應對香港聯(lian)交所對上市公司ESG(環(huan)境、社會及管(guan)(guan)治)管(guan)(guan)理(li)提出的(de)新(xin)要求,提升公司ESG管(guan)(guan)理(li)水平,公司風(feng)險(xian)管(guan)(guan)理(li)委員(yuan)會審議(yi)通過在風(feng)險(xian)管(guan)(guan)理(li)委員(yuan)會下設可(ke)(ke)持續發(fa)展(zhan)督(du)導工作組的(de)決(jue)議(yi)。可(ke)(ke)持續發(fa)展(zhan)督(du)導組成立于2020年5月20日,可(ke)(ke)持續發(fa)展(zhan)督(du)導組的(de)職(zhi)責(ze)包(bao)括(kuo):

制定公司ESG愿景與策略,監控及檢討公司ESG政策與常規,為公司ESG管理工作提供指引;
監控公司ESG管理政策落實及工作執行,審視及評估ESG管理架構是否足夠且有效,并就改善其架構及職責范疇提供建議;
督促公司各業務板塊依據運營情況制定ESG管理目標(如環境及安全管理目標),定期審閱目標的合理性,并持續監控目標達成情況;
審視ESG信息披露的法規與監管要求,評估公司ESG指標信息管理現狀,審閱及發布公司年度ESG報告;
評估公司ESG工作表現,包括外部利益相關方(如投資者)對公司ESG工作的評級,公司在資本市場的ESG評級情況,及納入相關ESG指數的可行性。

雅居樂可持續發展管理架構